close
متخصص ارتودنسی
رفتن های بی بازگشت
سایت خبری کلاغ خبرنگار گناباد

تبلیغات

Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز

درباره سایت

سایت خبری «کلاغ خبرنگار» ، توسط رسول احمدی فر، باهدف رساندن خبرهای تازه ی گناباد (دیار بزرگترین قنات دنیا)، ساخته شده است. لطفا دیدگاه های خود را اعلام فرمایید.

آمار سایت

  • افراد آنلاین : 1
  • بازديد امروز : 112
  • بازديد ديروز : 137
  • آي پي امروز : 5
  • آي پي ديروز : 12
  • ورودی امروز گوگل : 0
  • ورودی گوگل دیروز : 4
  • بازديد هفته : 112
  • بازدید ماه : 2,374
  • بازدید سال : 10,063
  • كل بازديدها : 49,136
  • ای پی شما : 54.196.13.210
  • مرورگر شما :
  • سیستم عامل :
  • كل کاربران : 2
  • كل مطالب : 108
  • كل نظرات : 30
  • امروز : دوشنبه 02 مهر 1397

اطلاعات کاربری

عضو شويد
فراموشی رمز عبور؟

نام کاربری :
رمز عبور :


عضویت سریع
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

نظر سنجی

کلاغ خبرنگار تاچه حدی توانسته آگاهی شما را بالا ببرد؟





شما چه خبرهایی رو در کلاغ خبرنگار دنبال می کنید؟














اسکریپتهای اختصاصی


لطفا کمی صبر کنید ...

بازدید : 949 | تاریخ : سه شنبه 10 تير 1393 زمان : 12:31 | نظرات ()

رفتن های بی بازگشت مهاجرت، شکلی از حرکت جغرافیایی یا تحرک مکانی است که بین دو واحد جغرافیایی صورت می گیرد این حرکت جغرافیایی، تغییر اقامتگاه از مبدأ یا محل حرکت به مقصد یا محل ورود می باشد
مهاجرت و یا جلای وطن کردن از قدیم الیام بوده و درآینده نیز تداوم خواهد داشت ،یک واقعیت موجود که نمی توان آن را کتمان کرد، واقعیتی که همه شهرها و جوامع بشری  کم یا زیاد در گیر آن بوده و هستند  ولی در عین حال هم  نمی توان آن را نادیده گرفت ، واقعیتی ،  شاید برای ما نه چندان خوشایند ولی مطلوب برای تعالی جامعه  ، واقعیتی ملموس ، چرا که همه ما قریب به اتفاق ، از نزدیک ، شاهد مهاجرت دوستان ،اقوام ،همسایگان و بطور کلی شهروندان از شهر خود بوده ایم ،  البته مهاجرتٰٔ، به خودی خود پدیده ای بد نیست ، چراکه باعث پویایی ،ارتقاء و به عبارتی تبادل فرهنگی می شود ،اما وقتی جنبه ناخوشایندی پیدا می کند که روند مهاجرت یکسویه بوده و فقط طرف مهاجر پذیر از آن سود می برد.
مشهد شهری که همسایگی ما  با آن به یمن وجود مضجع شریف امام هشتم (ع) باعث افتخار است ، اما شهر مشهد به عنوان یک کلان شهر،  مانند یک آهنربای خیلی غول پیکر جاذبه ای نیرومند  برای بلعیدن تمام سرمایه های انسانی و مادی اطراف خود  را دارد، بگونه ای که خیلی ها را تاب و توان مقاومت در برابر آن نیست ، عده ای سرخورده از رویدادها و روند کند توسعه در  شهرستان  ، علیرغم این کشش شدید در شهرهای بزرگ ،  تنها بدلیل تعلق اجتماعی به زادگاه خود ،  بدنبال بهانه ای هستند تا شاید آنها را ماندگار کند  ، آنهایی که قلبشان برای شهرشان می تپد، به بهانه ای کوچک پاگیر می شوند ،اما عده ای هستند که شهرشان برایشان کوچک شده وانگار باور کرده اند که  دیگر کسی هم بفکر بزرگ کردن آن نیست ، همین عده هستند که هوار می کشند که ما قصد رفتن داریم !!!،

 اما ظاهرا هنوز ضرورت توجه به این مهم برای خیلی ها محسوس نیست  ،عده ای هم هستند که ظاهرا این شهر را فقط برای خودشان می خواهند ، در خیلی از مسائل در شهرستان  ، جزیره ای عمل می کنند  ، بگونه ای که انگار گناباد ،  تافته ای جدا بافته در کشور شده و چه بسا  که  نگاه متعصب و سخت گیرانه شان نسبت به مسائل پیرامون و اصرار بر اجرای  قوانین نخ نما   و دست و پا گیر  خیلی ها را از این شهر کوچانده است  ، اما غافل از اینکه چیزی که از دستشان می رود سرمایه های انسانی و مالی فراوانی است که جبران ناپذیر به نظر می رسد ،  بهر صورت ،  در حال حاضرو  به ادعای  مسئولین وقت  شهرستان ،  جمعیت گنابادی مقیم ، فقط در شهر مشهد دو برابر جمعیت فعلی شهرستان است  و تنها ، همین آمار ضرورت توجه و بررسی بیشتردر خصوص ،   این موضوع را برای مسئولین امر و مردم گوشزد می کند، این دل نوشته شاید گویای درد دل عده ای باشد ، که  امید چشمان منتظر شان به همت مضاعف مسئولی است که پا را از اطاق مدیریت خود فراترمی گذارد و برای استیفای حق این مردم خود را به آب و آتش می زند ،چانه زنی می کند ، پیگیری می کند ، تا شاید این شهرهم محیط بهتری برای زندگی باشد   
ما در این مقال اندک و مختصر  سعی داریم ، علل مهاجرت شهروندانی که عمدتا دارای تمکن مالی و معنوی بالایی هستند را  به خارج از شهرستان بررسی کنیم و بدنبال آن، در خصوص پیامد ها و راهکارهای این موضوع به کنکاش بپردازیم
 

بررسی علل
با نگاهی ساده به مسئله ، علت اغلب مهاجرتها کار ،تحصیل ،ازدواج و دیگر مواردی بوده که قابل توجیه هستند ،اما در این میان مهاجرتهایی هستند که می توانند ریشه در علتهایی بشرح ذیل داشته باشند
عوامل دافعه در مبدآ
عم از امکانات رفاهی ،تفریحی ،بهداشتی و عمومی بدلیل توزیع نامناسب  امکانات
مشکلات فرهنگی از جمله نگاه تنگ نظرانه و تعرض به حریم خصوصی افراد
محدود بودن ظرفیتهای موجود توسعه
دسترسی کمتربه منابع و مراکز قدرت اداری و دولتی  
 عدم حمايت مناسب از ایده های كارآفرين


عوامل جاذبه در مقصد:
 وجود فرصت هاي شغلي بیشتر و بهتر
وجود امکانات تفریحی و رفاهی بیشتر
امكانات و توان  پيشرفته پزشكي و بهداشتي
فضاي بیشتر آزاد فرهنگی و اجتماعي
امکان توسعه فعالیتهای  مالی با عنایت به ظرفیتهای موجود
وجود زمينه هاي متعددعلمی و پزوهشي و آموزشی
و دیگر علتهای مشابه که می تواند شدت و حدت آن در شهر ما بیشتر و کمتر باشد که البته تمام موارد در شهرهای مقصد جاذبه نیستند و اینگونه شهرها نیز مسائل و مشکلات خود را دارند  اما واقعیت ماجرا بگونه ای است که جذابیت در کلانشهرها بر دافعه می چربد ، این موضوع مهم است که چگونه می توان به حذف علتهای دافعه  ویا لااقل کم رنگ کردن آن و تقویت عوامل جاذبه در مبدا پرداخت تا  روند کنونی را اندکی  کند کرد، چگونه می توان جذب کرد و از دفع بیشتر جلوگیری کرد  ، اصلا ،  چه باید کرد ، سهم مردم و مسئولین در این فرآیند چیست و چقدر است ، اینها سئوالاتی هستند که توجه به آن می تواند، بشدت در روند توسعه شهرستان موثرباشد است
اولامهاجرت در بعد خرد و کلان می تواند پیامد هایی در پی داشته باشد که عمدتا پیامدهای منفی آن در بعد خرد که موضوع مدنظر ما هست ، شهرهای مهاجر گریزی چون گناباد را در بر می گیرد.

که شاید بتوان به برخی از این پیامد ها به شرح ذیل اشاره نمود
 
پیامد های اقتصادی که عمدتا خروج سرمایه و ظرفیتهای متناسب با آن از شهرستان ، چرا که با خروج شهروندانی که عمدتا افرادی توانمند در عرصه های علمی ، اقتصادی هستند که قادرند ، علم، فن، فناوری و صنعت جدید و به تبع آن فرصت‌های شغلی جدید برای جامعه خویش ایجاد كنند، بنابراین درصد بیكاری در شهرهای مهاجر پذیر  در همه سطوح بسیار كم می‌شود ، خروج افراد توانمند از شهرستان  ، منجر به خروج سرمایه های کلان اقتصادی و انسانی  می شود که خلا آن جبران ناپذیر است
کاهش  ذخیره ژنی هوشمند  با خروج هر  نخبه اقتصادی و یا علمی  از شهرستان ، چرا که با خروج هر فرد نخبه می توان گفت ، یک ژنوم هوشمند از شهرستان خارج می شود ، وبالعکس منجر به تولید نسلی با غنا و ذخیره ژنی مرغوبتر در شهر مقصد می شود و به طور كاملا طبیعی اصلاح ژنتیكی در آنجا انجام می شود
پیامد های اجتماعی و فرهنگی  با خروج مهاجرین که عمدتا از چهره های سرشناس علمی و اقتصادی شهرستان می باشند و الگوپذیری سایر افراد از این مقوله از این موضوع ممکن است ، این روند تبدیل به فرهنگ شده و حتی جنبه رقابتی به خود بگیرد ، همچنین در دراز مدت  ساختار جمعیتی شهرستان  ممکن است دستخوش تغییرات شده و تعادل سنی و اجتماعی بهم بریزد.

راهکارها :
در مقوله راهکارها ی موضوع ، می توان  توجه به اقدامات ذیل را کاهش روند مهاجرت از شهرستان موثر دانست:
توجه به توسعه  امكانات  گذران اوقات فراغت در شهرستان
برنامه ریزی برای چگونگی جذب نیروهای کارآمد در زمینه های متعدد از جمله علمی و هنری
برند سازی در زمینه های علمی ، صنعتی  و هنری بصورتیکه در زمینه های مختلف شهرستان دارای برند و خاستگاه باشد
توجه به توسعه گردشگری و میراث فرهنگی که در ان خصوص امکانات بالقوه فراوانی موجود است  
توجه به توسعه امکانات ریلی و حمل و نقل
توسعه سازمانهای هنری و فرهنگی و علمی  مردم نهاد
توجه به توسعه تحصیلات تکمیلی در دانشگاهها ی شهرستان
توسعه امکانات و بستر و ظرفیت مناسب برای رشد و جذب امکانات بهداشتی و پزشکی با توجه به بستر مناسب آن
تسهیل در سرمایه گذاری و چاره اندیشی برای جذب سرمایه های سرگردان داخلی و سرمایه گذاران خارج از شهرستان  
توجه به توسعه زیرساختهادر بخش  صنعت و کشاورزی در  شهرستان و پیگری استقرار صنایع مادر متناسب با استعدادها و شرایط منطقه ای
ظرفیت سازی برای توسعه شهرستان از طریق بهبود فضای کسب و کار و استفاده از استعدادهای کارآمد بومی
راهکارهای فوق را شاید بتوان از عمده وظایف مسئولین مرتبط  با  این فرآیند دانست ، اگر چه می توان این موارد را کلی و در برنامه های درازمدت توسعه شهرستان گنجاند ، ولی واقعیت موجود در بیان اهم دلایل مهاجرت از شهرستان  حاکی از همین مسائل است ،شاید برخی از راهکارها در سطح کلان قابل   بررسی و طرح می باشد ، اما پیگیری و اهتمام مسئولین در استقرار آن با عنایت به ساختار کنونی توزیع امکانات در کشور  ضروری بنظر می رسد
با توجه به پیشینه شهرستان و موقعیت خاص جغرافیایی و بسترهای مناسب انسانی و مادی می طلبد که برنامه ریزی مناسبی برای این مهم صورت بگیرد وباید به این نکته ادعان نمود که  تا مسئولین و مردم به ضرورت این بحث واقف نشوند برای  پرداختن به  راهکارها آن نیز انگیزه ای نخواهد بود
و اما نقش مردم در این مقوله چیست و چه سهمی  درتحقق هدف این  بحث یعنی کاهش مهاجرت افراد توانمند  از شهرستان  می توانند داشته باشند
شاید بتوان عمده ترین و مهمترین نقش مردم را در این مسئله ، نقش فرهنگی دانست ، فرهنگ اجتماعی  مقوله ای که بستر توسعه در سایر زمینه های دیگر نیز هست ، پذیرش و به عبارتی تعامل فرهنگی و هضم تغییرات مربوط به آن از سوی مردم منجر به ارتقاء فرهنگی و تبادل فرهنگی در شهرستان می شود چرا که تاریخ و تجربه  نشان داده تبادل فرهنگی منجر به شکوفایی فرهنگ ، علم و هنر شده و تعالی فرهنگ نتنها منجر به کاهش مهاجرت از شهرستان بلکه به روند معکوس آن نیز کمک خواهد کرد  
در زمینه فرهنگ می توان ادعا کرد که در  شهرستان گناباد  بدلیل وجود دانشگاههای متعدد و همچنین سبقه فرهنگی مردم زمینه برای این تبادل و تعالی مهیا است

جای دارد در همین قسمت بحث به نقش مهم دانشگاه و دانشجو در توسعه و کاهش روند مهاجرت اشاره کرد ، بواقع هیچ  فرد واقع بینی نمی تواند منکر این نقش بزرگ در توسعه  پایدارمنطقه ای  باشد ، دانشگاه علاوه بر پیامد های موثر و مثبت اقتصادی ،تاثیر مضاعفی بر توسعه فرهنگی و تبادل فرهنگی با کارکرد مثبت دارد ، وجود دانشجو انگیزه های سرمایه گذاری اقتصادی و علمی را در شهرهای کوچکی چون گناباد بوجود می آورد ، این نقش مهم دررکودی که در  ایام تعطیلی سال تحصیلی  دانشگاهها در شهرستان رخ می دهد ، کاملا محسوس  است
پس به جرات می توان گفت در شرایط فعلی شهرستان یگانه راه و موثرترین روش برای توسعه متوازن و همگون که رویکردی جذاب برای نخبگان و پویایی جامعه است ، توجه به دانشگاه و توسعه علمی در شهرستان است  
بهر صورت نقش مردم در پرهیز ا ز قضاوتهای غیر مسئولانه ، بر خوردهای تنگ نظرانه  ، و تعصبات بیجا ی قومی و قبیله ای و محلی می تواند  ، بشدت موثر باشد ، قدر شناسی از سرمایه های  فکری و اقتصادی ومدیریتی و پاس داشتن حرمت  سرمایه گذار و تکریم آنان می تواند بر این مقوله اثر مضاعف  بگذارد
یکی از عوامل تاثیر گذار در زمینه های پویایی اجتماعی و فرهنگی  ، مشارکت مردم درفعاللیتهای اجتماعی از طریق تشکلهای مردم نهاد با  حمایت مسئولین  است که منجر به بروز خلاقیت ،جذب سرمایه گذار و سرمایه و توسعه ظرفیتهای موجود می شود ،  این مهم باعث اهمیت به ایده های بومی  ، جذب سرمایه های انسانی و نهادینه کردن فرهنگ  مشارکت می شود
بهر صورت چیزی که مسلم ومبرهن است جذب سرمایه گذار جذابیت و جاذبه می خواهد ، سرمایه جریانی سیال است و  به سمتی خواهد رفت که کشش سرمایه داشته باشد ، پس باید نشست و هم اندیشی کرد که چگونه باید این جاذبه را ایجاد کرد ، چه اقدامات مقتضی باید پیرامون آن صورت گیرد ، نقشه راه و برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلند مدت استراتژیک ، تدوین کرد ، باید دید کجا هستیم و به کجا می خواهیم برویم.

 هادی حیدری نیا

نظرات کاربران

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی